Arbejdsskade ved hjemmearbejde

/i , , /af

Arbejdsskade ved hjemmearbejde

I takt med at stadig flere arbejder hjemmefra, ønsker flere virksomheder at tilpasse deres forsikringsløsninger, så medarbejderne er fuldt forsikret, når de arbejder hjemmefra. Det kan lade sig gøre med en tillægsforsikring til arbejdsskadeforsikringen.

Hvis en medarbejder udfører sit arbejde hjemme i stedet for på arbejdspladsen, kan en skade godt være omfattet af arbejdsskadesikringsloven.

Det afgørende er, om skaden skete på grund af forhold, som arbejdsgiver har haft indflydelse på, eller om skaden skete på grund af den ansattes egen indretning af hjemmearbejdspladsen.

Den definition giver rigelige muligheder for fortolkninger og gråzoner. Derfor er virksomheder i stigende grad optaget af at fjerne disse gråzoner og usikkerheder, når det gælder forsikring af hjemmearbejdende medarbejdere.

Arbejdsskadeloven gælder hjemme

Stadig flere arbejdsgivere tilbyder medarbejdere muligheden for at arbejde hjemmefra. I den forbindelse får vi en del henvendelser med spørgsmål om, i hvilket omfang arbejdsskadeloven gælder i hjemmet, når der arbejdes derfra.

Som udgangspunkt er forsikringsforholdet ikke ændret. Det betyder, at mens man arbejder hjemmefra, er man dækket af arbejdsskadeloven. Men det gælder kun, hvis skaden er sket på grund af forhold, som arbejdsgiveren har haft indflydelse på og ikke, hvis skaden skete på grund af medarbejderens egen indretning af hjemmearbejdspladsen.

Mange sager i gråzonen

Hvis en medarbejder falder på vej ud for tømme tørretumbleren, så er det næppe en arbejdsskade.

Men hvis en medarbejder på vej tilbage fra tørretumbleren snubler over en ledning til en arbejdscomputer, som medarbejderen har fået med hjem, så er det muligvis en arbejdsskade.

Hvornår ”skaden er sket på grund af forhold, som arbejdsgiveren har haft indflydelse på” er altså ofte et fortolkningsspørgsmål. Derfor ser vi en del eksempler på gråzone-sager fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), hvor sagerne afvises.

Hjemmearbejde – hvilke regler gælder?

Her er et par eksempler på situationer, hvor man ikke er dækket af arbejdsskadesikringsloven:

  • Faldulykker pga. ting på gulvet, ledninger (ikke forbundet til en arbejdsstation), vand på gulvet, løb på trappe etc.
  • En ulykke på vej til en ikke-arbejdsrelateret opgave, fx hente en kop kaffe, frokost, toiletbesøg, åbne døren for pakkeposten etc.
  • Man er ikke omfattet af loven, hvis man går private ærinder, mens man arbejder fra en hjemmearbejdsplads.

Her er et par eksempler på situationer, hvor man muligvis er dækket af arbejdsskadesikringsloven:

  • En medarbejder kommer til skade under transporten mellem hjemmearbejdspladsen og den sædvanlige arbejdsplads i forbindelse med, at den ansatte skal hente eller aflevere materialer.
  • En medarbejder falder over en ledning til sin arbejdscomputer.

Hvad tillægsforsikringen dækker

Vil man undgå disse fortolkninger, kan det være en god idé at overveje en tillægsforsikring, der kan imødegå disse gråzoner.

Tillægsforsikringen dækker skader sket i forbindelse med udførelse af almindelige private ærinder under hjemmearbejde fx frokost, kaffepauser, toiletbesøg samt øvrige gøremål, som man normalt også ville udføre på sit faste arbejdssted og, såfremt en tilsvarende skade var sket på arbejdspladsen, ville være dækket af arbejdsskadeforsikringen.

Ikke alle forsikringsselskaber tilbyder tillægsforsikringen, så kontakt gerne FMG for yderligere information.

Hvad tillægsforsikringen ikke dækker

Forsikringen dækker ikke skader sket i forbindelse med private ærinder, som man normalt ikke ville udføre på sit faste arbejdssted fx afhentning af pakkepost, ordning af vasketøj, rengøring, pasning af børn, havearbejde og lignende. Skader sket i forbindelse med privat motion, fx gåture, løb eller anden fysisk træning i løbet af arbejdsdagen, er heller ikke dækket.

Formålet med forsikringen er at dække medarbejderen på hjemmearbejdspladsen i de samme situationer, som hvis skaden var sket på arbejdspladsen – og hvor medarbejderen ville være omfattet af den lovpligtige arbejdsskadeforsikring.

 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til denne information? Så er du meget velkommen til at kontakte din forsikringsmægler hos FMG.

Læs mere

Arbejdsmarkedet Erhverssikring uddyber på deres hjemmeside, hvad der gør sig gældende for hjemmearbejdspladser: https://www.aes.dk/sagsforloeb/fagforbund-forsikringsselskaber-og-selvforsikrede/hvad-kan-anerkendes/situationer-19

 

Jeg er forsikringsmægler i FMG, og det har jeg aldrig fortrudt

/i , , /af

Jeg er forsikringsmægler i FMG, og det har jeg aldrig fortrudt

Hvis du har ambitioner om at blive forsikringsmægler, skal du vælge mellem at være selvstændig eller lønmodtager. Hos FMG er alle mæglere selvstændige. Ifølge Brian Jensen, forsikringsmægler og nyudnævnt Seniorpartner i FMG, får han på den måde det bedste fra begge verdener.

I 2018 kom Brian Jensen til FMG. Med sig havde han årelang erfaring med salg efterfulgt af en årrække som assurandør i forsikringsbranchen.

”Jeg kom fra en stilling som privatassurandør i Topdanmark. En dag var der nogle gode kolleger i branchen der anbefalede mig at kigge nærmere på FMG. Det gjorde jeg, og det har jeg aldrig fortrudt. Ikke et øjeblik,” siger Brian Jensen.

For Brian var skiftet fra assurandør til mægler det helt rigtige, og det er der en god forklaring på.

”Mæglerrollen er for mig langt mere attraktiv end assurandørrollen. Det skyldes først og fremmest, at der er langt mere relation end salg som mægler, hvor det ofte er omvendt for en assurandør,” siger Brian og fortsætter:

”Når jeg møder kunden, har de jo allerede besluttet, at de har brug for en forsikringsløsning. Dét salg er overstået. Min rolle er at sikre, at kunden køber den rigtige løsning. Det er virkelig inspirerende og meget mere givende.”

Faglig sparring med erfarne kolleger

Da Brian i 2018 første gang satte sig til rette bag skrivebordet hos FMG i Slagelse, var det med en masse erfaring med salg, kunder og forsikring, men ikke meget mæglererfaring.

”Jeg havde masser af forsikringserfaring, men var relativ grøn og uerfaren som mægler. Men jeg blev taget rigtig godt imod og grundig oplært i alt, hvad der var vigtigt. Den faglige sparring med kolleger er stadig guld værd. Der er så meget erfaring og så mange stærke kompetencer i huset, at man fagligt bare vokser,” siger Brian Jensen, der samtidig fastslår, at selv om der er en meget grundig oplæring, er det bare rart at vide, at der altid er en i ledelsen eller administrationen at tage fat i.

FMG medfinansierer den nødvendige efteruddannelse

Faglig sparring fra dygtige kolleger er vigtigt, men ikke nok. I FMG kræver det den nødvendige uddannelse, hvis titlen som partner skal opnås. Har man den ikke, går FMG ind og støtter med en væsentlig del af betalingen for uddannelsen.

”Jeg er lige blevet færdig som Uvildig Forsikringsmægler fra Forsikringsakademiet, og her var FMG inde og medfinansiere forløbet. Og jeg skal hilse og sige, at uddannelser på Forsikringsakademiet bestemt ikke er gratis, så det var ret dejligt,” siger Brian.

FMG er en velfungerende organisation

For mange nye mæglere, ligger der en bekymring for, om det er muligt at få samlet en attraktiv kundebase omkring sig. Den bekymring havde Brian også – i hvert fald i starten.

”For mig var FMG det helt rigtige sted at starte som mægler. Jeg fik hurtigt opbygget en kundebase, og det skyldes ikke mindst, at det er en rigtig velfungerende organisation. Masser af sparring fra erfarne kolleger, effektiv støtte fra administrationen og enkle it-systemer. Det spiller bare,” siger Brian og fortsætter:

”FMG har et rigtig godt ry i markedet og hos forsikringsselskaberne, og det betyder, at der er åbne døre hele vejen rundt.”

 Fleksibilitet i hverdagen hos FMG

Hvis man står med en drøm om at blive forsikringsmægler, skal man samtidig vælge, om det skal være som selvstændig eller lønmodtager. Alle forsikringsmæglere hos FMG er selvstændige, og Brian oplever, at det giver ham det bedste fra begge verdener.

”Jeg værdsætter virkelig friheden til selv at tilrettelægge arbejdsdagen.”

 En hverdag er mere end job og uddannelse. Brian er gift med Lizette og sammen har de to børn, en dreng på 19 og en pige på 14. Dem skal der også være tid til, ligesom huset i Dianalund på Vestsjælland, hvorfra der pendles til kontoret i Slagelse.

”De fleste af os har jo en travl hverdag, og så er det altså bare virkelig rart, at man kan tilpasse mødetider, opgaver og familie til hinanden.”

Det er dejligt at være en del af en succes.

FMG er et solidt selskab med en meget stærk organisation, der tilbyder masser af muligheder for at udvikle sig fagligt og dyrke et stærkt kollegialt fællesskab.

”På trods af, at vi jo sidder spredt rundt i hele landet, er det sociale miljø faktisk ret godt. For eksempel har vi jo vores årstræf, som er to dage med masser af fagligt indhold og heldigvis også med tid til vin og hygge. Det vil man ikke undvære,” fastslår Brian Jensen og tilføjer:

”Det er dejligt at være en del af en succes.”

 

 

 

Niels Nørrekær Mortensen ny partner

/i , , /af

Tillykke til Niels Nørrekær Mortensen

Det er med stor glæde, at vi den 1. maj 2022 har udnævnt Niels Nørrekær Mortensen som ny partner og forsikringsmægler i FMG.

Niels er allerede et kendt ansigt i FMG, hvor han siden 2013 har været Key Account Manager indenfor erhvervsforsikringer og landbrugsforsikringer til større landbrug og godser.

Niels kom til FMG med mere end 24 års erfaring med salg af erhvervsforsikringer samt liv og pension til privatmarkedet.

Årene dækker blandt over en årrække som assurandør hos Alm Brand og Codan samt som Pensions- og investeringschef hos Forstædernes Bank.

Vi er stolte over at fortsat at kunne tilbyde vores kunder Niels Nørrekær Mortensens mangeårige erfaring og er ikke i tvivl om, at det i mange år frem vil være til stor fordel for både nuværende og kommende kunder i FMG.

 

Yderligere information:

Jeppe Holm, Salgsdirektør & Seniorpartner

ForsikringsMæglerGruppen Danmark

Mobil: 2271 0702

E-mail: jho@fmg.dk

Partner i FMG er et job i konstant udvikling

/i , , /af

Partner i FMG er et job i konstant udvikling

Alle nye partnere i FMG kommer med masser af erfaring og kompetencer, men der er stadig mange ting, der skal læres. Derfor bruger FMG mange ressourcer på et effektivt introduktionsforløb, så nye partnere hurtigt kan føle sig hjemme.

”Det er også ren luksus at have den fleksibilitet i hverdagen, der gør, at man kan indrette dagen, så den passer bare lidt bedre sammen med familien,” siger Hasan Aslan, FMGs nyeste partner og forsikringsmægler.

Efter mere end ti år med privat- og erhvervsforsikringer hos GF Forsikring og Codan, efterfulgt af et par år som partner i et forsikringsagentur, følte Hasan Aslan sig klar til at rykke videre. Helt præcist videre til et job som partner i FMG, hvor Hasan havde sin første arbejdsdag den 1. december 2021. At det blev FMG var ikke nogen tilfældighed

”Jeg var agenturindehaver hos et kundejet forsikringsselskab. Her var alle meget nede på jorden og lyttede til kunderne. Det var noget, der betød meget for mig, da jeg besluttede at tage det næste skridt i min karriere. Det skulle være til et sted med respekt for kunderne og med mulighed for at sætte mit eget præg på hverdagen og fremtiden,” siger Hasan Aslan. På de indledende møder fik han hurtigt indtryk af, at alle var meget ærlige og personlige:

”De menneskelige relationer, betyder meget for mig,” siger Hasan og fortsætter:

”Jeg var faktisk i kontakt med et par af de andre store forsikringsmæglerfirmaer udover FMG, men ingen af dem var som FMG præget af relationer i øjenhøjde og respekt for kunderne.”

Et godt introduktionsforløb hos FMG

Selv om alle nye partnere og forsikringsmæglere i FMG kommer med masser af erfaring og kompetencer, bliver der lagt mange ressourcer i et struktureret introduktionsforløb, så alle hurtigt kan føle sig hjemme i alt det nye. Så Hasan Aslans første indtryk af FMG, viste sig at holde stik.

”Jeg er blevet taget rigtig godt imod. Vi har en virkelig dygtig administration, der altid kan hjælpe. Der er jo mange nye systemer, processer, værktøjer og rutiner, der skal læres. Så jeg kom simpelthen i praktik i en uge hos administrationen, hvor alt blev gennemgået indtil flere gange,” siger Hasan.

Men også i forhold til det mere direkte kunderettede arbejde, bliver det sikret, at nye medarbejdere hurtigt får FMG’s værdier og kundetilgang ind under huden.

”Jeg brugte det meste af en uge sammen med Jeppe Holm, vores salgsdirektør, til en grundig introduktion til FMG’s salgsværktøjer, men også til branchens og FMG’s etiske normer,” siger Hasan. Han forklarer videre, at FMG’s særlige tilgang til kundekontakten passer ham rigtigt godt:

”At det hele ikke bare handler om salg-salg-salg, men også om god etik, moral og respekt for kunderne, har bare bekræftet mig i, at jeg har taget det rigtige valg.”

Min mening tæller hos FMG

Selv om det har været en meget grundig oplæring, er det godt for Hasan at vide, at der altid er en i ledelsen eller administrationen at tage fat i.

”De vil mig virkelig det bedste,” siger Hasan og forklarer:

”Man er ikke bare et nummer, men én der bliver lyttet til. Jeg tror, det skyldes, at FMG hverken er for stort eller for lille. Her er der mulighed for at sætte sit aftryk og være med til at løfte virksomheden, ja det forventes, at man sætter sine aftryk. Derfor er der heller aldrig langt fra den gode idé til beslutning.”

Jobbet hos FMG udvikler sig hele tiden

At være partner i FMG er nu blevet Hasans hverdag, men bestemt ikke en stillestående en af slagsen. Jobbet som partner gør det muligt at løfte både kompetencer og jobindhold til et nyt niveau.

”Der er så meget erfaring og ekspertise i FMG og ingen er bange for at lære fra sig. Det giver mig bare så mange muligheder for at lære og blive bedre.”

I takt med at erfaring og kompetence øges, øges også mulighederne for at bygge ovenpå jobindholdet og få større ansvar.

”Jeg vil næsten sige, at du kan få alt det ansvar, du kan løfte. Kommer du med en god idé og siger, at den vil du løbe med, så er der gode chancer for, at du får et ja,” siger Hasan.

Stor fleksibilitet i hverdagen hos FMG

En hverdag består af mere end et job. Familie og hjem for eksempel. Hasan er 36 år, gift med Cagla, der arbejder i sundhedssektoren, og sammen har parret to børn. Hverdagen betyder også, at Hasan pendler mellem hjemmet i Kastrup og kontoret i Glostrup hver dag. Men Hasan kan møde ind på kontoret og afslutte arbejdsdagen, på tidspunkter som passer ind i familiens rytme:

”Det er ren luksus at have den fleksibilitet i hverdagen, der gør, at man kan indrette dagen, opgaverne og mødetiderne, så det passer bare lidt bedre sammen med familien,” siger Hasan.

 

Velkommen til Knud Thoustrup

/i , , /af

Velkommen til Knud Thoustrup som ny partner i FMG.

Velkommen til Knud Thoustrup

Det er med stor glæde, vi byder velkommen til Knud Thoustrup som ny partner og forsikringsmægler i FMG.

Knud har første arbejdsdag hos FMG den 1. april 2022.

Knud Thoustrup kommer med mere end 25 års erfaring indenfor erhvervsforsikringer og bidrager således med en solid forsikringsbaggrund.

Senest kommer Knud fra en stilling som erhvervsassurandør hos Købstædernes Forsikring og inden da som erhvervskundechef hos Tryg Forsikring.

Vi er stolte over at kunne styrke FMG med Knud Thoustrups mangeårige erfaring med erhvervsforsikringer, og er sikre på, at det vil være til stor fordel for både nuværende og kommende kunder i FMG.

 

Yderligere information:

Jeppe Holm, Salgsdirektør & Seniorpartner

ForsikringsMæglerGruppen Danmark

Mobil: 2271 0702

E-mail: jho@fmg.dk

Krigen i Ukraine berører os alle dybt

/i , /af

Krigen i Ukraine 

Krigen i Ukraine berører os alle dybt og en samlet forsikrings- og pensionsbranche i Danmark bakker entydigt op om sanktionerne mod Rusland.

Branchen ønsker ikke på nogen måde at støtte Rusland eller blive sat i forbindelse med regimet.

Med Ruslands væbnede invasion af Ukraine er alle hidtidige handels-, transport- og forsikringsforhold kastet op i luften.

Derfor er der på nuværende tidspunkt stor usikkerhed om, hvordan virksomheder er stillet forsikringsmæssigt, hvis man rammes af russisk krigsførelse, handelssanktioner, transportforbud eller andet som følge af krigen i Ukraine.

Brancheforeningen Forsikring & Pension arbejder på at indlede dialog med myndighederne om konsekvenserne af de forsikringsdækninger, som branchen måtte have i Rusland.

Handler du med eller i Rusland eller Ukraine, anbefaler vi derfor, at du gennemgår dine aktuelle forsikringsforhold sammen med din FMG-mægler.

Hold dig opdateret

Udenrigsministeriet fraråder alle rejser til Ukraine og alle områder i Rusland, der grænser op til Ukraine (Belgorod Oblast, Bryansk Oblast, Kursk Oblast, Rostov Oblast, Voronezh Oblast). Derudover Dagestan, Tjetjenien, Ingusjetien og Nordossetien.

Da reglerne kan ændres fra dag til dag, råder vi til, at du holder dig orienteret om udenrigsministeriets vejledning om rejser og ophold og eventuelt kontakter din forsikringsmægler, inden erhvervsrejser planlægges og gennemføres.

Relevante link

Udenrigsministeriets rejsevejledninger.

Danmarks ambassade i Ukraine

Forsikring & Pension

 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til denne information? Så er du meget velkommen til at kontakte din forsikringsmægler hos FMG.

 

Velkommen til Per Wistisen som ny adm. direktør i FMG

/i , , /af

Per Wistisen ny adm. direktør i FMG

Vi er stolte af at kunne byde velkommen til Per Wistisen som FMG’s nye administrerende direktør den 1. februar 2022.

Ansættelsen af Per Wistisen er næste naturlige skridt i FMG’s vækststrategi, som blev besluttet, da Torben Ibsen tiltrådte som formand for FMG’s bestyrelse i maj 2021.

Per Wistisen har været en del af forsikringsverdenen siden 1991 og har haft ledende stillinger hos blandt andet Tryg, Provinzial, Købstædernes Forsikring og Dansk Fartøjsforsikring. Senest kommer han fra en stilling som direktør for Fiskernes Forsikring.

FMG og Per Wistisen kender i forvejen hinanden. I perioden 2003 – 2012 var Per nemlig medstifter, bestyrelsesmedlem og seniorpartner i FMG.

Per Wistisens teoretiske ballast kommer fra Forsikringsakademiet samt HD og en MBA fra Aalborg Universitet.

Per skal styrke FMG’s vækststrategi

”FMG skal løftes til næste niveau og tiltrække flere dygtige partnere samt øge vores kundekreds.

Vækststrategien er det næste naturlige skridt, og med Per Wistisen i spidsen, er jeg sikker på, at vi har fået det mix af erfaring, ledelse, branchekendskab og evne til at skabe kunderelationer, der kan sikre, at vi får succes og dermed vækst i tilgangen af kunder og partnere,” siger bestyrelsesformand Torben Ibsen.

Der er ingen tvivl om, at det dybe kendskab til både forsikringsverdenen i almindelighed og FMG i særdeleshed, vil være til stor fordel for både nuværende og kommende kunder i FMG.

”I FMG sætter vi nu fart på udviklingen med en mere kundefokuseret vækststrategi. Samtidig er det vigtigt for mig at understrege, at vi skal holde fast i FMG’s grundlæggende dna om god og uafhængig rådgivning. Det dna skal fortsat hver dag udleves overfor vores kunder. Det er ganske simpelt det mest effektive afsæt for vores vækststrategi,” siger Per Wistisen.

Privat er Per Wistisen gift med Ann-Charlotte, der er skoleleder i Veksø. Sammen har de tre døtre på 25, 23 og 18 år, hvoraf den yngste stadig bor hjemme i lejligheden i København.

Per og Ann-Charlotte er begge naturelskere og bruger en stor del af fritiden på vandreture og fritidshuset på Bornholm. Er der tid til overs, bliver den gerne brugt på jagt.

 

Yderligere information:

Torben W. Ibsen, bestyrelsesformand

T: +45 58 56 08 35 ∙

M: +45 22 88 78 78

twi@flowcon.com

Varegruppeskemaet er opdateret

/i , /af

Varegruppeskemaet er blevet opdateret 

Varegruppeskemaet blev i 2021 opdateret af F&P – Forsikring og pension. For nogle virksomheder kan dette betyde, at de skal øge sikringskrav, sådan at varer og/eller varegrupper stadig er dækket af løsøreforsikringen.

Få din forsikringsmægler til at gennemgå løsøreforsikringen og få sikkerhed for din dækning – og læs mere om ændringerne og deres betydning herunder.

Varegruppeskemaet anvendes som værktøj til at fastlægge et sikringsniveau for erhvervsvirksomheder, der har varer til videresalg, reparation, udlejning eller til demonstration med henblik på videresalg.

Opdateringen af varegruppeskemaet betyder blandt andet, at hvis du skifter til et andet forsikringsselskab for eksempel i forbindelse med udbudsrunde, omtegning af løsøreforsikringer eller andet, vil din virksomhed typisk overgå til de nye sikringskrav i varegruppeskemaet.

 

Øgede krav til sikring

Konsekvensen af det opdaterede varegruppeskema kan være situationer, hvor selskabernes krav til sikring af en vare til videresalg bliver skærpet.

Desværre er det ikke altid, at forsikringsselskaberne informerer om, at I overgår til de nye sikringskrav i varegruppeskemaet.

På den måde kan der opstå situationer, hvor varerne ikke er sikret på en måde, der lever op til de nye krav, og dermed ikke er dækket af forsikringen.

 

Varegruppeskemaet og krav til sikring

Hvis du har en løsøreforsikring, stiller dit forsikringsselskab en række krav til sikring af virksomheden. Kravene om sikring er inddelt i seks niveauer og er opdelt i varegrupper, sumbegrænsninger og krav til sikringsniveauer.

I Varegruppeskemaet kan du se, hvilke krav dit forsikringsselskab stiller til sikring. Kravene afhænger blandt andet af, hvilke varetyper du har forsikret og varernes samlede værdi.

Du kan også se, hvilken type sikring, selskabet kræver ift. de enkelte sikringsniveauer.

Du kan se Varegruppeskemaet her.

 

Få gennemgået din løsøreforsikring

FMG gør derfor opmærksom på, at ændringerne i varegruppeskemaet kan have betydning for, hvilke krav dit forsikringsselskab stiller til din virksomheds sikring.

Har du ikke fået kontrolleret, om din virksomhed opfylder sikringskrav, så er du velkommen til at kontakte FMG for uvildig gennemgang af dine erhvervsforsikringer.

 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til denne information? Så er du meget velkommen til at kontakte din forsikringsmægler hos FMG.

 

Bestyrelsesansvarsforsikring

/i , /af

Bestyrelsesansvarsforsikring ved konkurs

En bestyrelsesansvarsforsikring er nødvendig, hvis du er medlem af en bestyrelse – uanset om det er lønnet eller ej. Som medlem af en bestyrelse kan du nemlig blive gjort personlig ansvarlig med hele din private formue i forbindelse med beslutninger, som fører til økonomiske tab for virksomheden/foreningen.

En væsentlig grund til at tegne en bestyrelsesansvarsforsikring er at friholde sin privatøkonomi fra at blive inddraget i efterspillet i forbindelse med en konkurs. Men ikke alle bestyrelsesansvarsforsikringer dækker alle omkostninger ved en konkurs.

Derfor skal du spørge din FMG-kontakt til råds, hvis du har en bestyrelsesansvarsforsikring eller overvejer at tegne en.

 

Ikke alle dækker lige godt

Vi har i FMG gennemgået en række bestyrelsesansvarsforsikringer fra en lang række selskaber som for eksempel Topdanmark, Gjensidige, AIG m.fl. På den baggrund kan vi konstatere, at der er store forskelle i omfanget af dækning ved en konkurs.

Årsagen er, at ikke alle bestyrelsesansvarsforsikringer dækker alle krav opstået i forbindelse med konkurs. Årsagen til dette kan findes i forsikringsbetingelsernes begrænsning.

 

Kun dækning indtil konkursdatoen

Alle forsikringsselskaber dækker naturligvis erstatningskrav, som er rejst imod de sikrede i forsikringstiden. Men nogle forsikringsselskaber har lagt en begrænsning ind i betingelserne, der betyder, at hvis forsikringstageren ophører ved likvidation, tvangsopløsning eller konkurs, ja så ophører forsikringen fra den dato, hvor likvidations- eller opløsningsbeslutningen er truffet, eller konkursbegæringen er indgivet.

Det betyder, at i disse tilfælde dækker bestyrelsesansvarsforsikringen alene krav, der er opstået og rejst i forsikringstiden, altså inden en konkurs opstår, eller en konkursbegæring er indgivet.

Da et krav i forbindelse med en konkurs ofte vil opstå efter konkursen (tabet opstår jo først efter konkurs) er der en væsentlig risiko for, at kravet bliver afvist hos de forsikringsselskaber, der har denne begrænsning i betingelserne.

 

FMG anbefaler

Flere selskabers bestyrelsesansvarsforsikring dækker alene erstatningskrav, som er rejst imod de sikrede i forsikringstiden. Andre selskaber har ikke denne begrænsning.

Har du, eller overvejer du at få, en bestyrelsesansvarsforsikring, anbefaler vi derfor, at du tager en snak med din FMG-kontakt for at sikre, at du har den bedst mulige dækning.

 

Hvem bør tegne en bestyrelsesansvarsforsikring?

Det bør alle, som er medlem af en bestyrelse, uanset om det er lønnet eller ej. Som medlem af en bestyrelse kan du nemlig blive gjort personlig erstatningsansvarlig med hele din private formue i forbindelse med beslutninger, som fører til økonomiske tab for virksomheden/foreningen eller dennes kreditorer og aktionærer.

 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til denne information? Så er du meget velkommen til at kontakte din forsikringsmægler hos FMG.

 

Velkommen til Hasan Aslan

/i , , /af

Velkommen til Hasan Aslan som ny partner i FMG.

Det er med stor glæde, vi byder velkommen til Hasan Aslan som ny partner i FMG.

Hasan tiltræder hos FMG den 1.december 2021.

Hasan har hidtil været partner i et forsikringsagentur, som primært har beskæftiget sig med privatforsikringer.

Før dette har Hasan i mere end ti år arbejdet med privat- og erhvervsforsikringer hos GF Forsikring og Codan.

Vi er overbeviste om, at med Hasans mangeårige erfaring som forsikringsrådgiver for såvel privat som erhverv, vil FMG blive væsentlig styrket, hvilket vil være til stor fordel for både nuværende og kommende kunder i FMG.

 

Yderligere information:

Jeppe Holm, Salgsdirektør & Seniorpartner

ForsikringsMæglerGruppen Danmark

Mobil: 2271 0702

E-mail: jho@fmg.dk